پاداش ۶۶ میلیون دلاری در انتظار یک مدیرعامل!
به گزارش خبرگزاری شیمیشی و براساس گزارش دیجیاتو اینتل خودش را برای ورود مدیرعامل جدید «لیپ-بو تان» (Lip-Bu Tan) آماده می کند اسناد جدید جزئیاتی از بسته جبران خدمت جامع او فاش کرده است. تان ابتدا حقوق پایه یک میلیون دلاری دریافت خواهد کرد و احتمال دارد پاداش سالانه ای تا سقف ۲ میلیون دلار نصیبش شود. بااین حال بخش عمده ای از جبران خدمت او از طریق جوایز سهام بلندمدت و اختیار خرید سهام ارائه می شود که مجموعاً حدود ۶۶ میلیون دلار ارزش دارد.
جزئیات بسته جبران خدمت مدیرعامل جدید
براساس گزارش «TechSpot» این بسته شامل اعطای سهام بلندمدت به ارزش ۱۴ میلیون و 400 هزار دلار و پاداشی به ارزش ۱۷ میلیون دلار در قالب سهام اینتل است که در 5 سال به او تعلق می گیرد. نکته قابل توجه این است که تان فقط درصورتی این سهام را دریافت خواهد کرد که ۳ سال آینده قیمت سهام اینتل کاهش نیابد.
تان اختیار خرید سهام به ارزش ۹ میلیون و 600 هزار دلار و پاداشی دیگر در قالب سهام به ارزش ۲۵ میلیون دلار دریافت خواهد کرد. این بسته جامع به گونه ای طراحی شده که انگیزه های او را با ایجاد ارزش بلندمدت برای سهامداران هماهنگ کند. اینتل تأکید کرده بسته جبران خدمت آقای تان با سایر مدیران صنعت قابل مقایسه است و تجربه گسترده او در جایگاه رهبر فناوری را منعکس می کند.
شرایط ویژه برای دریافت جوایز و پاداش ها
تان موافقت کرده در نخستین ماه فعالیتش در جایگاه مدیرعامل جدید اینتل برای دریافت جوایز و پاداش ها ۲۵ میلیون دلار از سهام این شرکت را بخرد. علاوه براین بسته جبران خدمت شامل دستورالعمل هایی برای شتاب بخشیدن به اعطای سهام درصورت تغییر مالکیت شرکت است.
باتوجه به ترند موجود در صنعت فناوری برای پیوند پاداش مدیران به عملکرد آنها بسته ارائه شده به لیپ-بو تان چشمگیر است اما غیرعادی نیست. بسیاری از مدیران اجرایی برجسته بخش عمده ای از جبران خدمت خود را از طریق اختیار خرید سهام و جوایز سهام دریافت می کنند که اغلب بستگی به دستیابی به معیارهای عملکرد خاص دارد.
ازآنجایی که تان مسئولیت هدایت اینتل را بر عهده خواهد گرفت این شرکت بر تجربه عمیق صنعتی او حساب کرده تا تحولی در شرکت ایجاد کند و روند صعودی اخیر قیمت سهام شرکت در سال ۲۰۲۵ را حفظ کند. تان در بیانیه ای بر تعهد اینتل برای پس گرفتن موقعیتش در صنعت تراشه سازی تأکید کرده است.
۲۲۷۲۲۷